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报告可以对问题进行深入探究和分析，从而为决策提供依据。在报告的结构上，可以采用逻辑顺序、时间顺序、因果关系等不同的组织方式，根据实际需要选择合适的结构。以下是一些报告的案例，供大家参考和学习。
未来工作报告篇一
3月25日下午，审计局利用集中学习时间组织审计局全体干部职工，学习新华社通讯《面向未来的赶考--习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》。
审计局全体干部职工参加了本次学习，对“进京赶考”精神进行了集中学习。
全体干部职工认真学习领会文件精神，学习习近平总书记指导河北省开展群众路线教育实践活动的过程，认真思考学习体会赶考过程中习总书记提出的四个考题，针对自身存在问题自我剖析，就自身如何做好答卷进行思考。
会议围绕认清形势，增强“赶考”的使命感、责任感;明确任务，考好“四道题”;强化组织领导，确保教育实践活动取得群众满意的实效等三个方面。从深刻认识党在新时期面临的“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，时刻警惕“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，筑牢思想基础，强化责任意识;坚定理想信念，解决好“总开关”的问题;扎紧作风篱笆，解决好群众反映强烈的突出问题;解除“唯gdp”的紧箍咒，解决好政绩观、世界观的问题;践行群众路线，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;要把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神”，坚持高标准严要求，确保每个层级每个单位都真正取得实效等不同层面进行了认真系统的学习。
一是召开党委会认真传达学习。召开党委会，及时传达县教育实践活动办公室通知要求，集中学习《面向未来的赶考--习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》部分章节。并将学习纳入教育实践活动第一环节学习教育中，和习近平总书记“三严三实”重要讲话精神相结合。
二是广泛开展自学深刻领会精神实质。拓宽学习渠道，将《面向未来的赶考--习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》编印成册下发至每名党员干部和各村(社区)支部书记手中，及时组织自学，深入学习和把握文件主题，领会精神，推进学习教育实践活动深入开展。
三是结合当前工作深入学习贯彻。围绕《面向未来的赶考》的“四道考题”，以学习指导实践，以实践促进工作，推动全镇经济社会发展步入新台阶。镇党委领导切实履行第一责任人的职责，发挥表率作用，带头学习，并要求广大党员干部在“赶考”路上坚定信仰不迷失方向，对照职业操守和行业规范，高标准、严要求，衡量自己、检验自身、查找问题、抓好整改，确保教育实践活动取得实效。
未来工作报告篇二
“赶考处于进行时态”。面对前进路上的各种风险和挑战，只有认真学习的谆谆告诫和对焦裕禄精神的深刻阐述，切实增强宗旨意识，大力弘扬“赶考”精神，才能在工作中交出群众满意的答卷。不仅仅是要深入学习领会《面向未来的赶考》的实质内容，更要认真落实一系列重要指示，与学习习总书记提出的‘三严三实’重要要求相结合，不断提升思想境界，增强大局意识，做一个让组织放心、群众满意的工作者。在今后的工作中，我要进一步深入群众，了解实情，倾听百姓呼声，多为百姓办实事。
“赶考需要科学发展”。要做好为人民服务工作就要守住为人民服务这个“本”和“根”，要时刻保持“赶考”的精神状态，时刻保持奋发有为的创业激情，时刻保持务实苦干的工作作风，以科学发展为“考题”，考试考得好不好，老百姓说好才算数。在新的形势下，大力弘扬“赶考”精神、提升“赶考”能力。
“赶考牢记两个务必”。的这一论断振聋发聩，令人警醒。走好赶考之路就要始终牢记“两个务必”，保持良好的作风，才能赢得群众信任。工作中进一步强化宗旨意识和群众观念，自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉落实中央“八项规定”，筑牢思想防线，坚守行为底线，践行群众路线，以改进作风的实际成效为我市城市建设发展添砖加瓦。
赶考需要作风保证。作风是最强的软实力、凝聚力、竞争力。良好的精神状态，是强化作风保证的内在动力。一个有良好精神状态的人，才会坐不住想干事，动脑筋会干事，下功夫干成事。在国际金融危机影响还在延续、经济回升基础还不稳固的情况下，需要广大党员干部提起精气神，不为困难找理由，只为成功想办法，大力发扬“八小时内拼命干，八小时外多奉献”、“5+2”、“白加黑”的“三诊”精神和作风，把强烈的进取心转化为迎难而上、跨越发展的勇气和智慧，最大限度激发出工作热情。
的重要讲话，深刻阐述了新时期学习弘扬焦裕禄精神的重要意义和丰富内涵。焦裕禄精神的实质，是始终与人民群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识。当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，面临许多新挑战、新考验，我们一定要牢记“赶考远未结束”的告诫，增强“赶考”意识，牢记“两个务必”，作为一名从事房屋征收的工作人员，面对的是房屋被征收群众，关系着服务单位的形象，要以焦裕禄精神为指引，继续发扬“苏区精神”，牢固树立为民务实清廉作风，视房屋被征收群众为亲人，把他们的利益放在第一位，自觉为群众做好事、办实事，锐意进取，强化“诚心、热心、耐心”服务。
未来工作报告篇三
3月25日下午，xxx局利用集中学习时间组织审计局全体干部职工，学习新华社通讯《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》。
审计局全体干部职工参加了本次学习，对“进京赶考”精神进行了集中学习。
全体干部职工认真学习领会文件精神，学习指导河北省开展群众路线教育实践活动的过程，认真思考学习体会赶考过程中习总书记提出的四个考题，针对自身存在问题自我剖析，就自身如何做好答卷进行思考。
会议围绕认清形势，增强“赶考”的使命感、责任感;明确任务，考好“四道题”;强化组织领导，确保教育实践活动取得群众满意的实效等三个方面。从深刻认识党在新时期面临的“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，时刻警惕“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，筑牢思想基础，强化责任意识;坚定理想信念，解决好“总开关”的问题;扎紧作风篱笆，解决好群众反映强烈的突出问题;解除“唯gdp”的紧箍咒，解决好政绩观、世界观的问题;践行群众路线，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;要把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神”，坚持高标准严要求，确保每个层级每个单位都真正取得实效等不同层面进行了认真系统的学习。
一是召开党委会认真传达学习。召开党委会，及时传达县教育实践活动办公室通知要求，集中学习《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》部分章节。并将学习纳入教育实践活动第一环节学习教育中，和“三严三实”重要讲话精神相结合。
二是广泛开展自学深刻领会精神实质。拓宽学习渠道，将《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》编印成册下发至每名党员干部和各村(社区)支部书记手中，及时组织自学，深入学习和把握文件主题，领会精神，推进学习教育实践活动深入开展。
三是结合当前工作深入学习贯彻。围绕《面向未来的赶考》的“四道考题”，以学习指导实践，以实践促进工作，推动全镇经济社会发展步入新台阶。镇党委领导切实履行第一责任人的职责，发挥表率作用，带头学习，并要求广大党员干部在“赶考”路上坚定信仰不迷失方向，对照职业操守和行业规范，高标准、严要求，衡量自己、检验自身、查找问题、抓好整改，确保教育实践活动取得实效。
未来工作报告篇四
有人说，学习就如同百米冲刺，谁能赢得起跑，谁就能赢得未来。于是“不能让孩子输在起跑线上”的呼声甚嚣尘上。我是不同意这种观点的，起点固然重要，但不能一味地强调起点，因为太强调起点，似乎就忽略了过程，况且人生百年怎可与百米之数秒相提并论。
也许有与我有同样思想者，于是有人说，学习就如同马拉松，需要人持之以恒的努力、学习，不可“一日曝，十日寒”、“三天打鱼，两天晒网”，一个人的成功或者说有所作为，不必计较一时之学习，而应计较长时之状态，于是态度决定一切，习惯决定一切。我似乎也不同意这一说法，学习是不可能用比赛来形容的，因为比赛总有输赢，总有胜利者和失落者，总有竞争的对象，而学习完全出自内心深处的渴望，一旦把学习同比赛挂上钩，则学生就会被动，就会有所观望，那学习就会视别人的情况而定。
就如同马拉松，看到别人跑得慢，则我亦不需跑太快，反正已领网先，又何必领先太多。学习是一个自娱自乐，自己在学习中享受快乐，为了快乐而学习，不是为了取胜而学习，也不是为了竞争而学习，这也许就是学习的一种境界，一种学习的风范，一种学习的品质。
未来工作报告篇五
我是秘书部的干事赵华歆。在近一年的社联生活学习中，我学到了很多书本上学不到的东西，增加了自己的阅历，锻炼了自己的能力，更丰富了自己的拼搏在线官方网站生活。在与秘书部的同仁及其它部门的同学相处交流中，让我深深地喜欢社联，感动于社联。同时，通过自己一年秘书处干事的表现，发现了我自己身上的优点与弱点和我对公益事情的热情和集体主义精神。总结这一学年来的学习工作经验，让我发现了很多问题，有了一些想法。在这里，我竞选秘书处副部一职，也是希望老师、主席、部长能给我这个机会，带领秘书部进步！
一、凝聚力
来自秘书部，同时做外联部、宣传部、人文联合部的会议记录。通过与四个部门的沟通学习，不得不说，我们秘书部还是相当有凝聚力的。在这里我感觉到了大家庭的温暖，同学的`友爱，团队精神。去年的社团注册工作、每星期的例会及值班工作，都给我留下了很深的印象和感动！大家任劳任怨，豪无怨言，和谐友爱，集体主义精神在这里充分体现。这也是我选择继续留在秘书部的主要原因。在这里，无论我能否做到部长，我都将和我的同仁继续努力，让秘书部永远充满青春活力，让秘书处永远快乐阳光！
二、语言表达能力
秘书部的主要职责就是通讯稿和会议记录的及时性，这可能就导致更注重书面的表达能力和一定的文字表达能力。但这次的副部竞选三分钟演讲，自己非常差劲的表现以及部门其他干事也不算太优秀的演讲，让我深深感觉到不仅要培养秘书部干事书写通讯稿的能力，交际表达能力更为重要。从现在开始，我建议秘书部每月至少一次开课培训秘书干事动手写作技巧和语言社交能力培训。鼓励大家积极主动参加学校活动和其他部门的交流活动，全方位锻炼自己。我有信心让我们我们秘书处走出来的人，要品学兼优，能文能武。
三、活动的积极程度
从一开始的联谊聚餐，到墙饰大赛，学雷锋活动，羽毛球比赛，器乐比赛以及还没来得及举办的篮球比赛，我都报名参加了。不过，这一年中我仍然觉得我们部对各项活动的参与度和积极性都是欠缺的，这点必须改善。如果我成功当上副部，我要努力带领秘书部高调起来，积极参加学校、社联的各项活动，提高我们部的知名度，让同学们都能认识和记住我们秘书部的所有成员，知道我们是一个团结向上，有凝聚力，有向心力的优质团体。
四、值班、例会、出席大会
在过去的一年，我们秘书部工作做的非常好。未来，我们要坚持，保持我们的优点，努力地维护集体荣誉。同时，各项活动的通讯稿每个人都应该积极对待。如果我当了副部，我会组织干事们经常上网学习，相互交流，从怕写到想写到篇篇精彩，共同学习共同努力共同进步。
今天，我参加竞选秘书处副部一职，也就是希望老师、主席、部长能给我一个机会，一个平台好好磨练一下自己，在我人生的历程上这里可能就是一个新的起点。未来，我会更加地努力工作，协助部长做好部门工作，协调好社联各部门之间关系，处处身先士卒，做好表率。我会积极搞好我们部的各项课外活动，让大家更加的熟悉了解，牢牢的凝聚在一起，从而更有责任心更有使命感，也会配合社联做好各种文明有益的公益活动，积极带领秘书部参加；同时，我也会努力学习，尽好自己应尽的职责。我期待着我和秘书部一起成长，一起进步！
秘书部 赵华歆
在过去的一年中，我们秘书处根据自身的工作特点，结合院学生会监委会实际情况，完成了既定的工作任务并参与组织了一定的学生活动，引导院学生会监委会和广拼搏在线官方网站生全面发展。在新的一学期，我对秘书处，对我自己，做出以下计划：
第一，秘书处必须起到监委会大脑的作用，起到协调各部门的作用
第二，进一步协助学院起草有关文件，充分体现部门职能 第三，理清各部门活动的时间地点，整理出相关脉络，能成为主心骨。
第四，进一步完善相关考核制度，使全体学生干部真正起到表率作用。
第五，我们要加强与学生会其他部门的联系，各项活动大家相互配合，共图发展。
第六，组织和秘书处职能相关的活动，来调动大家的工作学习热情。
第七，对于干事，通过活动及合作使其更加团结，使秘书处更加稳固
一名干部。本着信心，真心，耐心竭诚为秘书处贡献自己的力量！
我会为秘书处将来做打算，我会开始选择并培养下一代接-班人，为学生会监委会秘书处长远的发展做准备，希望学生会监委会的学生干部年年优秀，学生会工作更上一层楼。
“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”,既然我们选择了秘书处，就一定会尽最大的努力坚持到最后！携手将监委会秘书处打造的更美好！
未来工作报告篇六
学习完《面向未来的赶考》之后，深深体会到，如果要实现我们的中国梦，那么，就要做好赶考行。
中国梦是中华民族伟大复兴的梦想。实现中国梦，需要“赶考”精神。在全面深化改革的今天，“赶考”精神包含了居安思危、心系群众、励精图治、实干兴邦等丰富内容，是时时刻刻警示我们保持清醒头脑、不断奋发进取的动力源泉。“进京赶考”是64年前的时任中共中央主席毛泽东首次提出;中共中央近期又明确强调“赶考远未结束”。“赶考精神”是“中国梦”的重要组成部分，“赶考精神”将伴随“中国梦”实现的全过程。
“赶考行”与全党开展的群众路线教育实践活动一脉相承的，当前，第二批群众路线教育实践活动正在开展，给群众做好服务，不仅要帮助群众解难题、办实事，把具体群众帮扶政策落实，还要把精神文化传递给群众。局党委在第二批群教路线教育实践活动中积极地发挥着推动作用，在理念上突出以群众为中心，在内容上突出弘扬和践行社会主义核心价值观，使用各种贴近生活，贴近群众的活动形式，使支部党员同志积极参与、乐于参与，以此来更好地感悟社会主义核心价值观的真谛和内涵。
“赶考行”是中国共产党群众路线的生动实践过程，既然是去赶考、去考试，答案应该是“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，“评分人员”应该是全国人民。“赶考精神”的实质就是群众路线。在实现中国梦的路上，我们公安民警需要“赶考”精神。“中国梦”给我们公安工作提出了更高的目标和要求，让我们倍感任重而道远，也更加坚定了干好工作的信心和决心。
未来工作报告篇七
承德高新区审计室积极组织工作人员学习《政府工作报告》，认真开展了“测一测，20xx政府工作报告知多少”在线学习及答题活动。
一是领导重视，推进工作及时落实。审计室于5月3日召开专题会议，把学习20xx年政府工作报告作为加强机关思想政治工作的重要内容整体推进。领导班子成员带头参加活动。认真组织落实，严格确保学习成效和答题参与数量。
二是组织学习，工作方法不断创新。积极组织全体人员深入学习领会20xx政府工作报告的部署和要求，加深对《报告》精神的全面领会，加深对党和政府大政方针的全面认识，加深对国情国策的全面把握;把在线学习及答题活动与党的大政方针政策学习教育以及审计工作紧密结合起来，利用微博、微信、客户端等新型公众平台宣传工作方法，不断提高新形势下思想政治工作的能力和水平。
三是专人负责，确保活动有序开展。指定负责人和联络员，对该项工作认真梳理，明确任务要求、完成时限，把工作落实到人、责任落实到位;确保在线学习及答题活动高标准、高质量完成。审计室目前工作人员5人，参与活动5人，参与率100%。
未来工作报告篇八
俄国的教育及居民受教育的程度都很高,高中及拼搏在线官方网站都是义务教育，而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家，公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何一个人都没有想到的。岁以下的人群基本上都会说英语,我们用英语也可以沟通,我们在两个月及一周基本上没看到吵架的人。男人喝酒女人抽烟老幼都一样,但根本看不到乱丢烟头和酒瓶的人。在街上、公共汽车上、地铁上随处可见尊老爱幼礼貌让座,打听事情的时候都是热心细致地解答。
汽车没有专门的停歇位置,都是房屋周围随意停放,大街上汽车靠右边就停放，而且自觉地停置的非常整齐,没有任何管理员也不存在什么收费,路上行车和停车也是十分礼貌谦让,路上偶然见到警察大多是查汽车超速的。
城里城外的电话亭中都摆着同样的电话号码簿,从没有发现在电话簿上有人做记号，更没有丢失电话簿的现象。据当地的中国人说，年前在都不知道小偷是什么。
一、医院体制与我们的不同，但仍感亲切。
的医院现仍是以公有制为主体，公民在定点的社区门诊看病，住院则到定点医院。门诊看病和住院都免出挂号费，门诊药费也只出很少部分费用，住院则全部费用免费，而且供病人免费吃饭，这种运行方式跟我们国家年前有相同的地方，也可看出我们以前的方式是跟苏联老大哥学的，自然感到有一种亲切感油然而生。现在不同的社区门诊是和不同的医院对不同的疾病研究各有特长，比如我们在的神经病研究所门诊，就对变态反应性及免疫性疾病有特殊的研究。这样，如果病人不在自己的定点门诊和定点医院就诊而选择其他医院则需要自费，也出现一些改革的迹象。这些做法跟欧洲的一些国家做法是相同的，与我们国家现行的医疗体制比较，我们只有羡慕的份了。
1．技术先进的神经病研究所及号实习医院。
我们参观学习的神经病研究所位于地铁站面临的铸造厂大街上，刚好在儿童公园对面。研究所有多间门诊及住院部有多张床，设有多个研究室及医生办公室、研究生进修生办公室，其都配有电脑，达到每人一台（包括进修生）。门诊除多间诊室外，尚有针灸治疗室，物理康复、功能训练疗法室等。住院部有多张床，有单人间、双人间、三人间、四人、五人至八人间，满足各个层次人员的需要。这个研究所的设备有.t的磁共振，免疫组化设备，血药浓度测定，脑电图、肌电图、经颅超声多谱勒等，但没有发现语言检测室及心理智能检测室。这里的研究室有着悠久的历史，年建所，有个全国著名的神经病学专家在此工作过，其中产生过一名科学院的院士，著名的神经病学专家曾与这个研究所的多名专家合作工作过，至今还保留着大量的照片，以作为珍贵的历史资料。在神经系统变性疾病和脊髓疾病方面，该所属于领先水平，全国都向这个所介绍病人，现在该所有现任教授及副教授多名，他们个人素质都很高。在平时的交谈中可知道他们对神经系统疾病的知识及其学术前沿动态都比较熟悉。例如，闲谈中我们提了一个关于中风病人能否饮酒的问题，他们的一个教授谈了自己的主张：可以适量少饮酒的观点，而且还对现在世界上几个先进国家中对这个问题有研究的几个专家的主张进行了综述，让我惊叹其扎实的基本功。就是这样在闲谈中提出的多个问题都得到了象上述一样的回答，可见其基本功的扎实，让人敬佩。这个研究所带着多名临床博士和进修生。
我们实习的另一所医院为医院，是一座有张床的公立医院，医院没有门诊，只有住院部，病人由救护车（相当于我国的救护车）直接送入医院。患者一入院则一切不用管，全部免费，医药费国家负担，包括住院的饮食费也归政府管，在我们看来这才是体现着社会主义的优越性。这家医院的神经内科有张床，包含着重症加强治疗病房（nicu）的张nicu床，有个医生（含主任）、个护士，除完成医疗任务外，还要负担科研工作、部分教学工作，设备与神经病研究所相同。医院病区里还设了一个康复病区，但也仍然没有心理智能检测室及言语检测室，医院的设备虽然多是年前购买的，但对于我们来说仍然是先进的。
这个研究所和这家医院的教师还有一个共同点是非常注重教学方法及教学教具的应用，尽可能地提高教学效果，例如为我们上课的每一位教师都使用多媒体和幻灯片及实物教具，并使用自制的神经系统教具以增加教学效果。从教学的过程及内容可以看出，人办事非常负责认真，行动计划性很强，自制的教具透射出艺术浪漫的气息，神经系统疾病的每一个病都讲得栩栩如生。这种重视教育的传统和方法已渗透到社会的方方面面，是非常值得我们学习的。
2．综合素质和技术全面发展的神经科专家。
神经病研究所及医院的专家，除了在具体地诊断治疗病人外，还担负着科研、教学、着书立说及带临床博士、硕士及进修医生的任务，还要具体操作检查的设备。例如，在磁共振室只有一个技术员在管理着这台机器，其负责机器的开关及清洗保养，负责病人的登记及录入电脑，以及机器使用过程记录。而操作机器检查病人的工作则由医生进行，出磁共振的报告也由医生出报告。其他检查如肌电图、脑电图等也是如此。这些专家还有一个特点是在学术交流上积极主动对外联系，每个专家都有印着俄文联系方式、英文联系方式的名片，有依妹儿，不仅与国家的其他医院专家有联系，也与世界各地的许多医院的专家有联系，尽可能的吸收各国的精华来充实自己，比例我国的针灸就被他们吸收后使用着，开着针灸门诊。尽可能地吸收别人的长处来有序他自己，也是他们的一个特点。
二、访俄的经验。
1．存在差距。
通过访问学习使我们清醒地认识到，神经病学在有着悠久的历史，学术渊源流长，要学的东西还真是很多，要赶上就要花很长一段时间。但学习有用的东西要逐渐和我们的中医相合，要创造性地继承与学习和发挥，使其服务于我国人民。
2．做神经病学专家必须全面提高专业知识面。
在参观访问中，接触了多位的专家，交谈中深感他们的知识面广，学术精深，对所提到的神经系统疾病的解剖、生理、生化、病理、诊断、治疗及其相关文献以及前沿知识，都能随口就说出，并且掌握比较准确，真正体现着专家的风范，对我们的启示是，要当专家就必须全面提高专业知识面。
3．热爱工作并热情工作。
对待工作的态度满怀热情地去工作，抱着工作是幸福美好的理念去工作，一丝不苟、认真负责地做好每一件事。办公室里大家都自觉埋头干活，谁有问题和困难，提出来大家都乐意帮忙想办法解决，办公室里有事则小声交谈，一般都以不影响别人工作为原则，因为工作是神圣和光荣的。
4．工作井然有序，计划性强。
我们所到之处，都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位，不会让人等分钟，比如上课去时，从开教室门、准备多媒体、幻灯架、俄文翻译、辅助英文翻译，以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位，让人心怀好感，感觉到这个国家的文明和进步的程度。代表着一个单位管理机制的顺畅以及人们积极主动参与活动的积极心态，让人感到心情舒畅。
5．注重创新，立说着书。
该研究所的在职教授，都是学术成果的富家，都有学术着作出+。比如在颈椎病、脊髓病、脑血管病、神经系统疾病治疗研究等方面有多部着作问世，表现出强大的创新能力。我们参观学习的每人都获赠三册书，让我们受到很大的鼓励。
6．注重对外交流，内引外联促发展。
研究所的每位专家都有名片及俄文英文及电子邮件等联系方式；各位专家诊室的陈列橱窗及研究所的大陈列橱窗，陈列着世界各国拼搏在线官方网站医院研究机构赠送的礼品，这次我们送的大理白族民族绣花包、玉石做的玉器、中国京剧脸谱等礼品也放进了该所的陈列窗里。在研究所的显要位置，安置了一大板壁报板，其上列有该所的名教授及院士的情况，陈列着与一起工作情形的照片，陈列着各种奖章、成果及着作等，这些又成了该所无形资产的广告牌，宣传了该研究所的品牌。
7．学术梯队呈倒金字塔形。
研究所和医院神经内科的学术带头人和管理者，实行业务行政由一人双肩挑的体制。这个既管行政又管学术的专家，是经过多年锤炼出来的，在学术和管理上都是自觉的人，能积极主动的领导大家或引导大家健康发展。在学术带头人下面有资深教授-人，再下面有副教授-名，又再下面有主治医级人员-名，再再下面由教师及辅助人员多名组成，形成已一个倒立的金字塔行的人才结构。从低级人员向高级人员发展晋升的过程，就是一个锤炼、淘汰、选择的过程，能够坚持向上走到金字塔上层的人物都是千锤百炼成钢的专家。
三、访存在的问题。
1.时间短暂。
不能对多数疾病进行深入的交流，如脑炎、dem、ms与我国森林脑炎、dem、ms的详细鉴别。
2.翻译准备不充分。
由于半年前准备的翻译临时换人，新来的翻译对一些专业术语没法翻，只能靠比划或画图猜，影响正确理解。
3.组织计划部分不合理。
为了节约经费，安排宿舍距离参观地太远，却更多地每天在路上、车上、地铁上让我们更全面地了解，组织者不懂俄文，又委托给第三者，这些都是欠妥的。
4.出访前准备及计划不周密。
因是首次，对的情况不了解，语言准备不够，不懂俄文，给学习交流带来一定的困难，不能亲自与对方专家交谈掌握第一手资料。
四、访俄对今后工作的借鉴。
1.发展业务特色，创立品牌。
我们访问的神经病研究所，在神经系统变性疾病与脊髓病研究的方面处于全的领先水平，带着多个博士生及进修医生，全国都介绍病人来这里看病，形成了品牌效应。我们神经内科今后必须有意突出中西医结合治疗神经系统疾病的特色业务，并以省卫生厅重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口，逐渐树立品牌并争取品牌效应。
2.科室构件合理设置，促进有序化发展。
按照神经科发展的规律，科内各部分人员设备合理配置，互相促进，能促进神经科发展。我们将努力开展脑电图、肌电图、诱发电位、脑脊液细胞学、智能测评、心理测评、康复功能训练、床旁康复功能训练、床旁针灸等新业务，以图神经内科全面良性发展。
3.科室是一个团结的集体，既分工又合作。
科室的每一个成员，要成为专家，必须经过千锤百炼，全面掌握神经科系统知识的基础上，有所侧重。例如神经科的三大症状头痛、眩晕、失眠、抑郁、焦虑要有专人专门研究，形成竞争优势，又促进人员发展。
4.形成倒金字塔形的人才梯队结构。
在临床工作中边工作边学习，加强医生及护士队伍的学术建设，采取科内及外出学习培训相结合的办法，逐渐提高及锻炼人才，提高人才素质，形成人才梯队结构，提高工作能力。
5.扩大对外交流，内引外联获取新信息。
不断地派人外出学习，吸取精华，有序地使自己跟上时代步伐，增强竞争力，学习中医神经科知识尽量派往、、某省、某省、某省，学习西医神经科知识尽量派往某省、某省、、等处，中西两方都重要，缺一不可。
6.开展科研，以科研成果促进业务发展。
增强创新的观念，积极开展科研，锤炼队伍，以先进的科研成果促进业务发展。
总之，通过对的参观访问，使我在各方面都有所收获，开阔了眼界，结合神经内科的实际，更加坚定了我们要走发展中求生存再促发展的道路，就是要走一条：坚持发展为第一要务的中西医结合的神经内科专科特色，有效服务于社会，富裕科室员工生活的道路。
未来工作报告篇九
县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：
新华社x月2x日播发长篇通讯《面向未来的赶考—指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》以来，根据县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室通知要求，我局于x月27日晚，组织全系统干部职工进行了专题集中学习和讨论。
会上，由局党组成员、副局长原原本本领学了《面向未来的赶考—指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》一文，局党组书记、局长围绕总书记提出的“总开关”拧得紧不紧?作风“篱笆”扎得严不严?发展轨道正不正、政绩观正确不正确?为了谁、依靠谁、我是谁?“四道考题”，从理想信念、作风建设、干部队伍等方面进行了详细地解读。通过学习，大家一致认为，我们党走过了90多年的风雨历程，现在又要面临“赶考”。65年前，毛主席在西柏坡率中央机关进京时的这一比喻被重提，旨深意远。按照习总书记的话讲，这一次“赶考”，考场是开放的，考题是开卷的，考官是人民群众。大家表示，一定要紧紧围绕教育实践活动的主要内容，坚持“四句话”的总要求，时刻想到服务对象的需求，他们需求什么，我们就干什么，并干好什么。时刻把人民群众当成衣食父母，要深刻理解人民群众之艰辛，牢固树立宗旨意识，切实为人民群众服好务。要真正置身于“赶考”的路上，立足本职，把各项工作做实做细，为“四个眉县”建设做出应有的贡献。
通过分析讨论，大家共同认为，民政部门作为党和政府联系群众的桥梁和纽带,在坚定理想信念、加强作风建设、强化宗旨意识等方面要有更加清醒地认识，始终坚持从群众中来到群众去的群众路线，做到植根人民、服务人民，把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨落到实处。要按照要求和中央部署，坚定理想信念，牢记为民宗旨，增强“赶考”意识，切实改进作风，以只争朝夕、力争上游的精神“备考”，以踏石留印、抓铁有痕的作风“应考”。要大力学习弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，把焦裕禄精神作为一面镜子，见贤思齐，反复镜鉴，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。要坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，从眼前做起，从小事做起，怀公仆之心，修为政之德，把为民务实清廉的理念和“三严三实”的要求，付诸持续深化“五包促五化”和社会治理工作，扎实推进教育实践活动有序开展，为促进民政事业快速健康发展和县域经济转型发展做出贡献。
